当社では、スポーツ経験者を中心に、多くの方のキャリア形成をサポートしています。
その中で特にお伝えしたいのが、「勝ち負けに固執するのではなく、成長に価値を置くこと」が、長期的なキャリア構築において非常に重要だということです。
1. 「勝つこと」にこだわるキャリアのリスク
スポーツ経験者の多くは、勝つことや目標達成に強いこだわりを持っています。これは競技の世界では必要不可欠な力であり、成功体験や精神力を育む大きな要素です。しかし、社会人のキャリアにおいては、勝ち負けだけにフォーカスすると、思わぬリスクがあります。
たとえば、短期的に目標や結果だけを追い求めると、以下のような状況が起こりがちです。
・目先の成功のために自分の強みを活かせない仕事を選んでしまう
・失敗や挑戦を避けて安全圏に留まる
・他人と比べて一喜一憂し、主体的な成長が阻まれる
このような状態では、長期的に見てキャリアの幅を広げることは難しくなります。
2. 成長に価値を置くとはどういうことか
では、「成長に価値を置く」とは具体的に何を意味するのでしょうか。これは、結果そのものではなく、プロセスや経験から自分が何を学べるかに目を向けることです。
たとえば新しい職種や業界に挑戦した場合、最初は成果が出ないこともあります。しかし、その過程で得られるスキルや知識、課題解決の経験は、次のキャリアステップで大きな武器になります。勝ち負けに囚われず、常に「自分は何を学べたか」「どこが成長できたか」を意識することが、長期的に成果を生むキャリアをつくる鍵です。
3. 成長志向をキャリアに活かす3つの方法
オーサムでサポートする中で、特に効果的だと感じる方法を3つご紹介します。
① 振り返りの習慣をつくる
毎日の業務やプロジェクトの終了後に、「今日学んだこと」「次に改善すべきこと」を振り返る習慣を持つと、成長意識が自然と身につきます。スポーツで試合後にビデオを見て反省点を整理するのと同じ考え方です。
② 小さな挑戦を積み重ねる
一度に大きな成果を出そうとせず、日々の小さな挑戦を意識しましょう。新しい業務に挑戦する、社内の会議で意見を発表するなど、少しの不安や緊張を伴う行動が、確実に成長につながります。
③ 成長の軸を明確にする
自分がキャリアで何を伸ばしたいのか、どんなスキルや経験を重視するのかを整理しておくことも大切です。成長の軸が明確であれば、目先の結果に左右されず、長期的なキャリア形成を意識して行動できます。
4. スポーツ経験者の強みを活かす
スポーツ経験者が成長志向のキャリアを築くうえで有利なのは、努力を継続する力や振り返りを重ねる習慣、チームで成果を出す経験をすでに持っていることです。これらは社会人の成長プロセスにおいて非常に価値の高いスキルです。
ただし、競技時代のように「勝つこと」に固執すると、自分の成長を実感しにくくなることがあります。勝敗ではなく、日々の積み重ねと経験の学びを意識することで、社会人としての成長スピードを飛躍的に高めることができます。
「勝ち負け」より「成長」| まとめ
「勝ち負け」にこだわるのではなく、「成長」に価値を置くキャリアのつくり方は、長期的に見て自分の可能性を最大化する考え方です。社会人として成果を出すには、経験から学び、挑戦を重ね、成長を積み上げることが不可欠です。
オーサム株式会社では、スポーツ経験者をはじめ、さまざまな方が自身の強みを活かし、成長を軸にキャリアを築けるようサポートしています。もし「勝ち負けより成長」にフォーカスしたキャリアを描きたい方がいれば、ぜひ一緒に考えていきましょう。