適切な求人媒体の選定

Webサイト・紙面・SNS・公的機関と求人情報の掲載方法が多様化している現代において、

職種や地域、雇用形態などに合わせたベストな求人媒体をご提案いたします。

 

求人サイトの最適プランの選定

求職者の多くが利用し、採用活動において最も代表的な求人媒体である「求人サイト」。採用の目標人数や予算などのご要望やご状況と、各媒体の掲載プランの強みや特徴などを鑑み、最も効果が期待できる最適なプランをご案内いたします。

応募課金型

応募数に対して、料金が発生する成果報酬型の求人手法です。

採用課金型

採用決定に対して、料金が発生する成果報酬型の求人手法です。

掲載課金型

求人掲載期間に対して、料金が発生する求人手法です。

各種媒体のコストの調整


出稿量や時期、選択するプランなどにより採用コストの調整が可能な場合もございます。

担当者のみなさまに代わり私たちが交渉を行い、採用コストを抑えながら目標ゴールを達成できるようご提案いたします。

取り扱い媒体 一覧

ご期待いただける成果

  • 採用業務の効率化
  • 年間求人費の削減
  • 年間採用数の増加
  • 従業員の定着率向上
  • 従業員の早期戦力化
  • 事業規模の拡大
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